Informe sobre el uso de los Test Psicométricos en los procesos de selección de personal de la Administración Pública
El Consejo General de la Psicología (COP), a través de su Comisión de Test, ha elaborado un “Informe sobre el uso de los Test Psicométricos en los procesos de selección de personal de las Administraciones Públicas”.
El documento, que está disponible para su consulta en el enlace que se adjunta a continuación, detalla un análisis de la situación y recoge diversas consideraciones y recomendaciones sobre la utilización de este tipo de cuestionarios en procesos selectivos para la provisión de puestos de la Administración Pública.